Modalidad de Cursado Semipresencial

Con el avance de la tecnología digital, la informática y las redes sociales, el mundo empresarial está cambiando constantemente.

Surgen nuevas formas de hacer negocios y dirigir las empresas, nuevas formas de trabajar, de estudiar y desarrollar una carrera profesional.

En los tiempos actuales, las personas cada vez valoran más su tiempo personal y profesional para realizar múltiples actividades en su vida.

Ésta es la posibilidad, que la modalidad de cursado semipresencial que les brinda a los alumnos de administración de empresas.

Beneficios de Modalidad de Cursado Semipresencial

– Asistencia a Clases Presenciales sólo 2 Días a la Semana.
– Mayor Disponibilidad de Tiempos Personales.
-Estudiar y Trabajar al Mismo Tiempo.
– Cuerpo Docente Profesional Especializado.

-Sistema de Aprendizaje Personalizado con Clases Tutoriales en Aulas Virtuales.
– Realizar Prácticas y Pasantías en Empresas u Organizaciones del medio.
– Posibilidad para Desarrollar Hobbies o Actividades Recreativas.
– Realizar Cursos y Formaciones Complementarias.
– Disponer Tiempo para Compartir con Tu Familia y Amigos.
– Desarrollar Calidad de Vida y el Bienestar Personal.

Competencias Profesionales

– Liquidar sueldos, controlar el ausentismo, altas y bajas de personal y terciarizar la fuerza laboral.
– Analizar y describir puestos de trabajo y perfiles laborales. – Reclutar y seleccionar de personal para las organizaciones.
– Controlar el ausentismo, licencias laborales, medidas disciplinarias y la rotación en los puestos de trabajo.
– Asegurar cumplimiento de las leyes laborales, de seguridad social y salud ocupacional.
– Evaluar el desempeño y detectar necesidades de capacitación, de mejoras en el clima laboral y la comunicación interna, el desarrollo de líderes y planes de carrera.

Ámbito de Inserción Laboral

Como Técnico Superior en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, podrás desempeñarte en distintos departamentos del área de
recursos humanos, sea en administración de personal, relaciones laborales-sindicales, en selección de personal, capacitación y desarrollo
organizacional, beneficios y compensaciones o en consultoría integral para empresas o pymes industriales, metalúrgicas, automotrices,
ingenios azucareros, citrícolas, asociaciones civiles, gremiales, fundaciones, organismos del estado nacional, provincial y municipal, ONGs,

asociaciones y cámaras profesionales.

Prácticas y Pasantías Profesionales

El sistema de aprendizaje de los alumnos de la carrera de recursos humanos, es efectivo cuando alumnos y egresados se insertan laboral y profesionalmente en organizaciones y empresas reconocidas del medio, mientras están cursando la carrera a través prácticas y pasantías profesionales.

Testimonios de los Egresados

Nuestros alumnos y egresados en recursos humanos, mientras van adquiriendo experiencia laboral durante su cursado pueden continuar estudios universitarios a través del convenio de articulación universitaria con la UCES (Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales).